Las transformaciones en la vida cotidiana por las disposiciones del
distanciamiento social y el confinamiento de las personas en sus hogares, para
reducir la propagación de la pandemia del COVID-19 en el año 2020, se acentuo
en la población ocupada que adoptó el trabajo a distancia porque experimentaron
cambios en la rutina en el trabajo y en la vida privada. Aunque esta modalidad
en el sector formal y privado alcanzó a un grupo de 250 mil trabajadores
dependientes registrados en los dos primeros años de la pandemia, la
experiencia contrastó la posibilidad de usar el trabajo a distancia en aquellas
actividades económicas y ocupaciones en el país con mayor penetración de las
nuevas tecnologías de la información y comunicación. Según el perfil de este
grupo cuentan con formación universitaria, perciben los mejores ingresos del
mercado y mayormente son adultos, lo cual supone años de experiencia laboral,
y se desenvuelven en actividades de administración, de la banca y seguros,
enseñanza y la investigación, y se puede señalar como aspecto positivo que
favoreció en parte la reducción de la brecha de género por la mayor presencia
de la mujer en el trabajo. Pero, también esta modalidad pusó en relieve las
profundas diferencias y heterogeneidades del mercado de trabajo en el país que
se caracteriza por la elevada tasa de informalidad laboral, bajo nivel educativo,
la vulnerabilidad de los jóvenes para acceder al empleo decente, marcado por la
falta de acceso al internet en las zonas rurales y en algunas regiones del país.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/27903 |
| Date | 28 May 2024 |
| Creators | Romero Santos, Janet Julieta |
| Contributors | Mejía Alvites, Carlos Enrique |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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