Return to search

Framtidens arbetskraft : Unga vuxnas upplevelser av anställningsbarhet och socialt arv

Tidigare har målteorier, föräldrastöd och karriärutveckling studerats men hur upplever unga vuxna sin anställningsbarhet i relation till sitt sociala arv från föräldrarna? Detta är studiens syfte att undersöka. Intervjuer genomfördes med 15 deltagare från två klasser på en gymnasiefriskola. En kvalitativ innehållsanalys för kategorisering och tematisering utfördes. Det uppkom tre teman: handling, medvetet betydelsefullt och teoretiskt betydelsefullt. Resultatet visade bland annat att deltagarna prioriterar socialt umgänge, olika idrotter och egen tid men upplever utbildningen som betydelsefull för framtiden. De unga vuxna som vuxit upp med vårdnadshavare utanför arbetskraften talade om hur arbetslösheten kan undvikas medan unga vuxna uppvuxna med vårdnadshavare i arbetskraften fokuserade på att utveckla sin anställningsbarhet. För att belysa skillnader i materialet utfördes viss jämförelse. Slutsatsen var att arbetsgivare kan tänkas möta både naiva och skeptiska arbetssökanden som inte ser kopplingen mellan yrke och drivkrafter men som är medvetna om att de egna valen är avgörande för livssituationen.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-21751
Date January 2013
CreatorsSchyberg, Johanna, Rohde, Veronica
PublisherMälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0013 seconds