Strategieorientierte HR Due Diligence : [Reduzierung von Informationssymmetrien bei Unternehmensakquisitionen]

Description

Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2005 u.d.T.: Strategieorientierte HR Due Diligence - Reduzierung von Informationssymmetrien bei Unternehmensakquisitionen

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1. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2771981&prov=M&dokv̲ar=1&doke̲xt=htm

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/162229522
Date	January 2006
Creators	Faller, Markus
Publisher	Lohmar [u.a.] Eul
Source Sets	OCLC
Language	German
Detected Language	German