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La buena administración y la facultad discrecional en los cambios generales de colocación de oficiales de la Policía Nacional del Perú

La Policía Nacional del Perú en virtud de la normatividad vigente, de manera anual realiza el
proceso de Cambios Generales de Colocación de los Oficiales, el presente trabajo de
investigación se va a desarrollar desde una visión de la buena administración, siguiendo a los
principios de meritocracia, transparencia y corrección, instrumentos que permiten garantizar de
manera eficiente y eficaz el procedimiento de asignación del personal policial, el cual está
constituido por profesionales capacitados en el ámbito operativo y administrativo, con
conocimientos especializados, habilidades y destrezas para desempeñar un puesto y/o cargo, con
la finalidad de cumplir lo regulado en el artículo 166° de la Constitución Política del Perú,
como es la de garantizar el orden interno, así como prestar ayuda y protección a la comunidad y
a las personas. Esta investigación tiene como objetivo aplicar los principios de buena
administración, como la meritocracia, la transparencia y la corrección, en los cambios
generales de colocación de los Oficiales de la Policía Nacional del Perú, y determinar si la
materialización de estos principios en el mencionado proceso garantiza un eficiente y efectivo
cumplimiento de sus funciones policiales, que coadyuve al eficaz cumplimiento de sus funciones,
como velar por la seguridad ciudadana y mantener el orden interno. Asimismo, se establecerá
cómo el principio de buena administración, a través de sus sub principios pueden orientar el
procedimiento administrativo de forma positiva en los Cambios Generales de Colocación en la
Policía Nacional del Perú, y que esta asignación del personal no devenga en arbitrariedades,
actos de corrupción o favoritismos, que deslegitimen la línea de carrera de los oficiales; sino por
el contrario, que esta sea realizado dentro de un accionar legítimo de la institución policial, en el
cual los Oficiales sean promovidos o asignados con un criterio objetivo, meritorio y
transparente, a fin de responder a las exigencias de un servicio policial de calidad y que satisfaga
los intereses colectivos.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/20541
Date04 October 2021
CreatorsAlvarez Raico, Maythe Katherine
ContributorsSegura Alania, Joel Freddy
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/

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