Práticas gerenciais e qualidade de vida no trabalho : o caso das micro e pequenas empresas do setor de serviços de alimentação de Brasília / Manegement Practices and Quality of Work Life : the case of Micro and Small Companies of Food Services Sector in Brasília

Description

Tese (doutorado)-Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, 2009. / Submitted by samara castro ([e-mail]) on 2011-03-10T17:26:58Z
No. of bitstreams: 1
2009_CarlaSabrinaXAntloga.pdf: 5378461 bytes, checksum: 2ac91674f3413b127bb7f28b635c57c2 (MD5) / Approved for entry into archive by Daniel Ribeiro([e-mail]) on 2011-03-15T00:01:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1
2009_CarlaSabrinaXAntloga.pdf: 5378461 bytes, checksum: 2ac91674f3413b127bb7f28b635c57c2 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-03-15T00:01:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1
2009_CarlaSabrinaXAntloga.pdf: 5378461 bytes, checksum: 2ac91674f3413b127bb7f28b635c57c2 (MD5) / O presente trabalho investiga a relação entre as Práticas Gerenciais e a Qualidade de Vida no Trabalho no contexto das Micro e Pequenas Empresas do Setor de Serviços de Alimentação em Brasília. O referencial teórico-metodológico que sustenta o estudo é o da Ergonomia da Atividade. Utiliza-se método quanti-qualitativo dividido em duas etapas. Na primeira, realizou-se pesquisa de survey, por meio de questionários estruturados e de perguntas abertas sobre Práticas Gerenciais e Qualidade de Vida no Trabalho. Participaram desta etapa 347 gestores/proprietários de estabelecimentos e 543 empregados. Os dados da primeira etapa foram tratados estatisticamente. Na segunda etapa, realizou-se Análise Ergonômica do Trabalho em um restaurante de pequeno porte. Os dados foram tratados qualitativamente. Os resultados apontam para: Contexto de Trabalho marcado por dificuldades; Práticas Gerenciais carentes de embasamento científico; carência de Qualidade de Vida no Trabalho; e elevado Custo Humano no Trabalho dos empregados. _________________________________________________________________________________ ABSTRACT / This work investigates the relations between Management Practices and the Quality of Work Life in the context of Micro and Small Companies in the Food Services Sector in Brasilia, Brazil. The methodological and theoretical references sustain the study of Activity Ergonomics. It is based on a quantitative and qualitative method divided into two periods. In the first period, the survey research is performed using open questions and answers about Management Practices and the Quality of Work Life. 347 managers/owners of establishments and 543 employees participated. This data received statistical analysis. In the second period, the ergonomic analysis of work was done in a small restaurant. In this case, data received qualitative analysis. The results were as follows: The Work Context is filled with difficulties; the Management Practices are implemented without a scientific basis; there is a lack of Quality of Work Life and a high Human Cost of employees during their working hours.

Links & Downloads

1. ANTLOGA, Carla Sabrina. Práticas gerenciais e qualidade de vida no trabalho: o caso das micro e pequenas empresas do setor de serviços de alimentação de Brasília. 2009. 239 f. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009.
2. http://repositorio.unb.br/handle/10482/7109

Tags

Qualidade de vida no trabalho

Pequenas e médias empresas

Prática administrativa

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.unb.br:10482/7109
Date	04 December 2009
Creators	Antloga, Carla Sabrina
Contributors	Ferreira, Mário César
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	English
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Source	reponame:Repositório Institucional da UnB, instname:Universidade de Brasília, instacron:UNB
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess