Abstract Date: [2023-05-23] Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University SAMMANFATTNING Datum: [2023-05-23] Nivå: Kandidat/Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare: Albadri Simon Al-Nuaimi Hasan (00/05/04) (99/09/14) Titel: Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen. Handledare: Magnus Lindström Nyckelord: Motivation, prestation, ledarskapsstilar, belöningssystem Forskningsfråga/or: Hur påverkar relationen mellan chef och medarbetare motivationen på arbetsplatsen, och vilken roll har ledarskapsstilar och belöningssystem i främjandet av motivation på arbetsplatser? Syftet med uppsatsen är att undersöka och analysera hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivationen på arbetsplatsen och hur ledarskapsstilar och belöningssystem kan ha en roll i främjandet av motivation. Genom att undersöka dessa faktorer kan denna uppsats bidra till en ökad förståelse för hur organisationer kan skapa en miljö där medarbetarna känner sig motiverade och engagerade, vilket i sin tur kan leda till ökad prestation och framgång för organisationen Metod: Denna studie har använt en kvalitativ forskningsmetod, fallstudie och empirin har samlats in genom semistrukturerade intervjuer. Slutsats: Denna kandidatuppsats konstaterar att chef-medarbetarrelationen har en betydande påverkan på arbetsplatsens motivation. Genom att tillfredsställa de grundläggande psykologiska behoven hos medarbetare, som autonomi och kompetens, kan chefer främja motivation och engagemang. Demokratiskt ledarskap visar sig främja motivationen, medan auktoritär ledarskapsstil kan minska den. Motiverade medarbetare är mer engagerade och tar ansvar, vilket leder till ökad effektivitet och framgång för organisationen. Anpassade motivationsmetoder och belöningssystem, baserade på individuella preferenser, kan främja motivationen. / Abstract Date: [2023-05-23] Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University Authors: Simon Albadri 00-05-04, Hassan Al-Nuaimi 99-09-14 Title: Cultivating Motivation in the Workplace: An Analysis of the Relationship between Managers and Employees, Leadership Styles, and Reward Systems? Tutor: Magnus Lindström Keywords: Motivation, Performance, Leadership styles, Reward systems Research questions: How does the relationship between managers and employees affect motivation in the workplace, and what role do leadership styles and reward systems play in promoting motivation in the workplace? Purpose: The purpose of this thesis is to investigate and analyze how relationship between managers and employees affects motivation in the workplace and how leadership styles and reward systems can play a role in promoting motivation. By examining these factors, this thesis aims to contribute to an increased understanding of how organizations can create an environment where employees feel motivated and engaged, which in turn can lead to increased performance and success for the organization. Method: This study has used a qualitative research method and the empirical data have been collected by semi-structured interviews. Conclusion: This bachelor's thesis concludes that the relationship between a manager and an employee significantly impacts workplace motivation. By fulfilling employees' basic psychological needs, such as autonomy and competence, managers can promote motivation and engagement. Democratic leadership has been found to enhance motivation, while authoritarian leadership can decrease it. Motivated employees are more engaged and take responsibility, leading to increased efficiency and organizational success. Customized motivation methods and reward systems, based on individual preferences, can foster motivation
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-63040 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Albadri, Simon, Al-Nuaimi, Hassan |
| Publisher | Mälardalens universitet, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds