Cultura organizacional: sedução e carisma?

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Previous issue date: 1997-04-28T00:00:00Z / Apresentando uma abordagem interdisciplinar, discute o papel predominante que as empresas buscam assumir hoje na sociedade, caracterizada por mudanças aceleradas e crise no processo de identificação dos indivíduos. Analisa o imaginário organizacional moderno e a cultura organizacional como seu principal veículo, favorecendo o narcisismo, a identificação e a idealização da empresa. Apresenta a nova estética e as novas construções simbólicas do poder organizacional, fundadas na busca de um carisma da instituição e no uso de estratégias de sedução.

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1. FREITAS, Maria Ester de. Cultura organizacional: sedução e carisma?. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1997.
2. http://hdl.handle.net/10438/4445

Tags

Organizações modernas

Imaginário social e organizacional

Crise nas fontes de identificação

Processos psíquicos inconscientes

Cultura organizacional

Administração de empresas

Cultura organizacional

Desenvolvimento organizacional

Comportamento organizacional

Sociologia organizacional

Poder (Ciências sociais)

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/4445
Date	28 April 1997
Creators	Freitas, Maria Ester de
Contributors	Enriquez, Eugène, Escolas::EAESP, Motta, Fernando C. Prestes
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess