Genom att ta reda på vad det är i sjuksköterskors arbetsmiljö som kan påverka omvårdnadskvalitén kan sjuksköterskor få större möjlighet att utforma sin ideala arbetssituation och i förlängningen ge den bästa tänkbara omvårdnaden. Syftet med litteraturstudien var därför att undersöka aspekter i sjuksköterskors arbetsmiljö som påverkar omvårdnadskvalitén. Resultatet är baserat på 20 vetenskapliga artiklar av både kvalitativ och kvantitativ design. Resultatet visar att om sjuksköterskor upplever en god arbetsmiljö förbättras både sjuksköterskors och patienters uppskattning av omvårdnadskvalitet. Arbetsbelastning har en kritisk påverkan på omvårdnadskvalitén. Sjuksköterskor tvingas göra prioriteringar på grund av tidsbrist och tung arbetsbörda som missgynnar patienter och medför ökade kostnader för sjukvården. En ledare behöver kunna ta sjuksköterskors åsikter på allvar och säkerställa tillräckligt med kompetent personal. Att ingå i ett välfungerande team med god kommunikation förbättrar sjuksköterskors arbetstillfredsställelse. Lönenivån, karriärmöjligheter, kompetensutvecklingen och att sjuksköterskor finns representerade på beslutsfattande nivåer ses som viktiga aspekter för att höja professionens status och arbetstillfredsställelse. Beslutsfattare, patienter och närståendes bedömningar av omvårdnadskvalitet relaterat till sjuksköterskors arbetsmiljö behövs för att kunna ge ytterligare bredd till forskningen. / By findingoutwhich aspectsofnurseworkenvironmentthatmayaffect the qualityofcarenursescanhavegreateropportunity to design their ideal work situation and ultimatelyprovide the best possiblecare. The aimofthisstudywas to investigateaspectsofnurses' workenvironmentthataffectcarequality. The result is based on 20 scientificarticles: bothqualitative and quantitative design. The results show thatifnursesexperience a goodworkingenvironmentthisimprovesnurses' and patients' assessmentofcarequality. Workload has a criticalimpact on the qualityofcare. Nursesareforced to set prioritiesdue to timeconstraints and a heavyworkload, thisnegativelyaffects patients and results in increasedcosts ofcare. Being part of a well-functioning team withgoodcommunicationimprovesnurses' jobsatisfaction. A leadershouldtakenurses' opinions seriously and ensureenoughqualifiedstaff. Salary, careeropportunities, skillsdevelopment, and nurse representation at decision-makinglevelsareseen as importantaspects to raise the profession's status and jobsatisfaction. Implication for further research on the subjectcould be interventional studies thatattempt to improve the revealedaspectsof the workenvironment. Decision-makers, patients and their relatives understandingof the qualityofcarerelated to nurses' workenvironmentare alsoneeded to clearlydescribe the subject.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-30849 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Backman, Linn, Kleveland, Therese, Wetterlöv, Malin |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds