Los grupos de empresas regional enfrentan problemas propios de su naturaleza, ya que
su crecimiento se realiza de manera desordenada no solo económicamente sino
también al momento de designar a los órganos de la administración quienes no cuentan
con capacidad técnica idónea para realizar una gestión de la administración que permita
la intervención responsable, generándose conflictos en la práctica como puede ser una
interpretación errónea, falta de claridad o complejidad, ejecución incorrecta o
responsabilidad solidaria al momento de determinar las condiciones de validez para
suscribir y aplicar los convenios entre accionistas o entre estos y terceros de las
empresas que forman parte del grupo de empresas regional. En ese sentido, de acuerdo
a estas características, la hipótesis es que la sindicatura profesional vigile la correcta
aplicación de los convenios de accionistas, siendo independiente con respecto a los
órganos de la administración de los grupos empresariales regional. Así, el objetivo
consiste en determinar sí los órganos de la administración de los grupos de empresas
regional cuentan con capacidad técnica que permita una intervención responsable para
suscribir convenios de accionistas. Para realizar el análisis he considerado la
metodología bibliográfica y como resultado se establece lineamientos o principios para
que los grupos de empresas regional puedan implementarlas y exista una mejora de la
gestión de los órganos de la administración como práctica de buen gobierno corporativo. / Trabajo de investigación
Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/15505 |
Date | 06 December 2019 |
Creators | Saavedra Gil, Rony |
Contributors | Debenedetti Luján, Bruno Edoardo |
Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Language | Spanish |
Detected Language | Spanish |
Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Format | application/pdf |
Rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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