Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse

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Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2009

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/649498080
Date	January 2009
Creators	Florack, Melanie
Publisher	München Mering Hampp
Source Sets	OCLC
Language	German
Detected Language	German