TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN / Vannessa Salcedo Rodríguez [Parte I], Ismael Cortes Venegas [Parte II] / TalentManager es un partner en la gestión del talento-humano al interior de las empresas, su
objetivo es alinear las metas crucialmente importantes de la empresa con las metas que tienen
asignadas los colaboradores, en donde el objetivo fundamental es conectar el “Que?- Metas” y el
“Cómo? - Evaluación de desempeño”. Incrementando por sobre un 10% las utilidades de las
empresas.
Está conformado por un equipo de consultores especialistas en recursos humanos y una
plataforma de software incloud, con diferentes módulos de fácil acceso a ser utilizado en cualquier
dispositivo Smart, permitiéndoles a los colaboradores ser los protagonistas en su desarrollo de
carrera profesional.
Se definen las metas individuales de cada colaborador, alineadas a las de la empresa, y son
gestionados sus indicadores para lograr el mejor desempeño posible y asegurando que los
colaboradores puedan tener feedback oportuno de sus líderes y un plan de capacitaciones
desprendido de las oportunidades de mejora, con el objetivo de mantenerlos motivados y
mejorando continuamente. Para asegurarnos que el producto se adaptará al cliente, diseñamos
con él como este funcionará para su empresa a través de consultorías especializadas realizando un
diagnóstico de la estrategia de su empresa, para enlazarlo y customizarlo con la herramienta,
acompañando al cliente con frecuentes consultorías en gestión del cambio y seguimiento.
En Chile el tamaño del mercado de empresas “Medianas 1-2 y Grandes 1”, es aproximadamente a
MMUSD$150, de los cuales actualmente ya cuentan con alguna solución en Talento humano un
14,3%, dejando una oportunidad de mercado potencial de MMUSD$128, y nuestro objetivo es
capturar el 1,30% del mercado al 5 año, correspondientes a MMUSD$3.
Dentro de nuestras ventajas competitivas, que serán mostradas en los apartados posteriores,
destacamos al equipo fundador, que está compuesto por tres socios con experiencia en diversas
industrias liderando equipos de alto desempeño, uno de ellos es especialista en consultoría y
management de recursos humanos.
Entre los beneficios de TalentManager destacamos el incremento las utilidades de las compañías,
disminuir la tasa de rotación de colaboradores, potenciar el talento humano capacitando y
mejorando las habilidades de las personas, se automatizarán funciones administrativas de recursos
humanos a través de la plataforma, permitiendo alinear las metas de la empresa y de los
colaboradores para que se evidencien estos resultados. Para llevar esto a cabo se requiere una
inversión total de MM$106, en donde los tres socios fundadores aportaran con un 30% para
desarrollo de la plataforma, y se requiere un aporte de los inversionistas del 70% para financiar la
empresa los primeros 18 meses. El proyecto esta evaluado con una tasa de costo de capital de un
23,84%, lo que genera un VAN a cinco años de MM$396 con una TIR de un 64%.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/142646 |
| Date | 01 1900 |
| Creators | Salcedo Rodríguez, Vannessa, Cortes Venegas, Ismael |
| Contributors | Dufeu Senociain, Claudio |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
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