Made available in DSpace on 2011-05-04T12:36:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0
Previous issue date: 2009 / O presente trabalho analisa o Programa de Capacitação Profissional para o Desenvolvimento Institucional da FIOCRUZ, aspirando a contribuir para a concepção de estratégias futuras para promover a qualificação profissional e o desenvolvimento dos recursos humanos na FIOCRUZ, no que se refere à formulação de uma política de desenvolvimento de recursos humanos em uma Instituição de Pesquisa de C&T em Saúde. Buscou-se, também, identificar as perspectivas da continuidade do Programa como ação estratégica para o desenvolvimento institucional. A metodologia aplicada para a consecução do estudo teve como propósito identificar a abrangência do Programa e suas características em termos de modalidades de curso ofertadas, áreas temáticas, estrutura, público contemplado, enfocando sua dinâmica no período de 2002 a 2007,considerando o seu alinhamento com as demais políticas internas da Instituição. A análise dos documentos institucionais identificou convergência dos princípios norteadores do Programa, - as macro diretrizes institucionais de uma matriz de desenvolvimento voltada para a valorização do trabalhador. A pesquisa constatou diversas iniciativas da Instituição em prol da realização de um programa de capacitação para a construção de conhecimentos individuais, das equipes de trabalho e aorganização, como também que, algumas das propostas de ensino implementadas para uma capacitação coletiva para o quadro institucional foram atualizadas e permanecematé os dias de hoje, visando a qualificar profissionais atuantes no âmbito da C&T e em Saúde. Espera-se que a análise e reflexões apresentadas neste trabalho se constituam em material de suporte para subsidiar outros estudos de caráter prospectivo para a área da gestão do trabalho, de forma a elevar a produção de conhecimento e a inovação nestaárea, além de contribuir para que o processo de transformação coletiva idealizado em um Programa de Capacitação Profissional para o Desenvolvimento Institucional possaser percebido como uma prioridade estratégica permanente. / This study examines the Professional Training Program for Institutional Development
of the Fundação Oswaldo Cruz Foundation (FIOCRUZ), aiming to contribute to the
design of future strategies for the promotion of professional training and human
resource development in science and technologies institutions. This study also tries to
capture the program characteristics regarding the formulation of a policy of human
resources development in this kind of institution, and to identify the continuing aspects
of the program, as a strategic action for institutional development.The methodology
used to achieve the study objectives was to identify the scope of the program and their
characteristics in terms of course offerings, topics, structure, audience included,
focusing on their dynamics in the period 2002 to 2007, given its alignment with the
other policies within the institution.The analysis of institutional documents identified
convergence between of the main principles of the program format with the main
institutional proposals that advocated an array of development toward the improvement
of the employee. The research found various initiatives of the institution for carrying out
a program of training for the construction of individual knowledge and in the work
teams and organization. Some proposals for education implemented for a training
conference for the institutional framework have been updated and remain until today, to
qualify professionals in the field of C&T and Health.It is expected that the analysis and
reflection in this work could to provide material support to other studies in the area of
management of work in order to increase the production of knowledge and innovation
in this area. It is supposed that this study help that the transformation of collective
thought in a Professional Training Program for Institutional Development can be
perceived as a strategic priority basis.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.arca.fiocruz.br:icict/2290 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Silva, Mônica de Souza Gomes da |
| Contributors | Oliveria, Sérgio Pacheco de, Amâncio Filho, Antenor |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da FIOCRUZ, instname:Fundação Oswaldo Cruz, instacron:FIOCRUZ |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0027 seconds