Las investigaciones en torno a las experiencias de los trabajadores de los centros
juveniles han sido poco estudiadas, ya que siempre ha habido un enfoque de
prioridad en los jóvenes que albergan estos centros. Esto ha restado importancia
al rol que cumplen los trabajadores en el proceso de rehabilitación y reinserción
de los adolescentes, por ello, la presente investigación tiene como objetivo el
identificar los tipos de roles y formas en las que los miembros del equipo
multidisciplinario logran construir y desempeñar sus funciones en los centros de
diagnóstico y rehabilitación. Para poder recopilar esta información se llevó a cabo
veintidós entrevistas a trabajadores que cumplan las funciones del equipo
multidisciplinario en los centros juveniles. Los resultados de esta investigación
mostraron que los trabajadores recurren a una combinación de roles, entre otras
estrategias, para poder aproximarse a los jóvenes, siendo la experiencia, el tipo
de población y la cultura organizacional factores que condicionan el tipo de roles
que asumen los trabajadores. Así mismo, esto se vincula al hecho de que los
trabajadores integran parte de la cultura del interno a su cultura organizacional
con la finalidad de poder cumplir con los objetivos institucionales y los propios que
desarrollan.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/17097 |
| Date | 23 September 2020 |
| Creators | Landa Gutiérrez, Andrea Aracelli |
| Contributors | Sulmont Haak, David |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Atribución-NoComercial 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/ |
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