ABSTRACT This study explores the experience of adopting and implementing a Rights-Based Approach (RBA) to community practice in Palestine using a case study methodology. The studied case is a community-based organization that is university affiliated and voluntary efforts-oriented; the Community Service Center (CSC). CSC is affiliated to An-Najah National University, Nablus, Palestine and is a partner in the McGill Middle East Program in Civil Society and Peace Building (MMEP), Montreal, Canada. CSC works in a context that is characterized by political, social and economic instability and uncertainty. Community work in this context, as a method of social work, is expected to target its goals through addressing issues of social and political nature simultaneously; contribute to national aspirations of building a state after decades of occupation and working to realize human rights of the disadvantaged through their empowerment and participation. Human rights-based social work constituted the theoretical framework of the study. This framework is based on linking human rights and social work in a way consistent with the mission of social work as a profession that targets the barriers to accessing human rights; poverty, discrimination, and lack of education. Therefore, a human rights-based community practice should imply respect of human rights in its means and outcomes. Data about this experience was collected from three sources; CSC documents, a sample of persons who were involved in CSC work, and the researcher's own experience as a founding director of the organization. Data was collected using qualitative methods; interviewing study participants, reviewing documents, and reflection on researcher's experience. Data was analyzed using qualitative traditions. The study concluded that successful adoption and implementation of RBA is conditioned by five factors: opportunity for the organization, professionality of the organization's team, team's commitment, RBAing / Résumé Cette recherche explore l'expérience d'adoption et de mise en oeuvre d'une approche de la pratique communautaire en Palestine basée sur les droits de l'homme et utilisant une méthodologie d'une étude du cas. Le cas étudié est une organisation communautaire affiliée à l'université et imprégnée par l'esprit volontaire: le Centre du Service Communautaire (CSC) est affilié à l'Université Nationale An-Najah (UNA), à Naplouse, en Palestine, et il est un des partenaires au Programme de McGill en société civile et rétablissement de la paix au Moyen Orient, Montréal, Canada (PMMO). Ce Centre travaille dans un contexte d'incertitude et d'instabilité politique, économique et sociale. Comme prévu, le travail communautaire, comme une méthode du travail social, dans un tel contexte tend à réaliser ses objectifs en traitant des problèmes à la fois politiques et sociaux, et contribue aux ambitions nationales par rapport à la construction de l'Etat après des décennies d'occupation et de travail en ce sens. Et tout cela pour faire accéder les désavantagés aux droits de l'homme par leur empowerment (responsabilisation) et leur participation. Le travail social basé sur les droits de l'homme a constitué le cadre théorique de l'étude. Ce cadre d'analyse est basé sur le désir de lier les droits de l'homme et le travail social d'une manière qui paraît correspondre à la mission du travail social en tant que profession visant les obstacles à l'accès aux droits de l'homme comme la pauvreté, la discrimination et l'absence d'éducation. Par conséquent, la pratique communautaire basée sur les droits de l'homme doit impliquer le respect des droits de l'homme au niveau des moyens et des fins. Les données concernant cette expérience ont été collectées à partir de trois sources: les documents du Centre du Service Communautaire, un échantillon composé des personnes engagées dans le travail du Centre, et l'expérience personnel
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LACETR/oai:collectionscanada.gc.ca:QMM.94967 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Zaidalkilani, Sami |
| Contributors | James Torczyner (Internal/Supervisor) |
| Publisher | McGill University |
| Source Sets | Library and Archives Canada ETDs Repository / Centre d'archives des thèses électroniques de Bibliothèque et Archives Canada |
| Language | English |
| Detected Language | French |
| Type | Electronic Thesis or Dissertation |
| Format | application/pdf |
| Coverage | Doctor of Philosophy (School of Social Work) |
| Rights | All items in eScholarship@McGill are protected by copyright with all rights reserved unless otherwise indicated. |
| Relation | Electronically-submitted theses. |
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