VILELA, Leonardo Souza. A contribuição dos mestrados cearenses em Administração para o sucesso na carreira: percepção de egressos. 2014. 111 f. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2014. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-03-22T12:20:14Z
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Previous issue date: 2014 / The career success is perceived as real or perceived achievements individuals have
accumulated as a result of their work experiences. This study reinforces the need to
thoroughly study the current relationship between organizations, universities and
professionals, having as main objective to analyze the relationship between career
success and the contribution of the master's in business administration, the perception
of the graduates of the State of Ceará. The study demonstrates that the profile of egress
standard, an MBA, is predominantly male, married, over 46 years with pay between 5
and 10 minimum wages, which realizes the Masters as important in your career, so
what did you go beyond wage improvements. The study also points out that there was
no migration now, but change of occupation and which it exercises managerial
position. The specific objectives indicated that graduates perceive mainly career
success by feeling superior performance on a task, demonstrating an ongoing process
of transformation of their skills, ability to obtain employment and income and respect
to its core values. Signaled that the masters honed his skills and experience and the
relationship to meet the demands and financial recognition of their activities, and the
deepening of self-knowledge and the reorganization of employment to the changes inside or outside the organization. / O sucesso na carreira é entendido como as realizações percebidas ou reais que os
indivíduos têm acumulado como resultado de suas experiências de trabalho. O presente
trabalho reforça a necessidade de estudar profundamente a atual relação entre as
organizações, as universidades e os profissionais, possuindo como objetivo geral
analisar a relação entre sucesso na carreira e a contribuição do mestrado em
administração, na percepção dos egressos do Estado do Ceará. O estudo demonstra que
o perfil do egresso-padrão, mestre em administração, é predominantemente masculino,
casado, acima de 46 anos, com remuneração entre 5 e 10 salários mínimos, que
percebe o mestrado como importante na sua carreira, tanto que o fez para ir além de
melhorias salariais. O estudo também aponta que não houve migração de empresa, mas
mudança de ocupação e que o mesmo exerce o cargo gerencial. Os objetivos
específicos apontaram que os egressos percebem, principalmente, o sucesso na carreira
pelo sentimento de desempenho superior na realização de uma tarefa, demonstrando
um processo contínuo de transformação de suas competências, capacidade de obtenção
de trabalho e renda e respeito ao seus valores centrais. Sinalizaram que o mestrado
aprimorou seus conhecimentos e experiências e a relação ao atendimento das
demandas e reconhecimento financeiro de suas atividades, além do aprofundamento do
autoconhecimento e da reorganização do emprego frente às mudanças dentro ou fora
da organização.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/15833 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Vilela, Leonardo Souza |
| Contributors | Lima, Tereza Cristina Batista de |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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