El presente trabajo investiga el efecto de cambios en el salario mínimo sobre la
duración del empleo. Para ello, utilizando una metodología de análisis de
supervivencia desde una aproximación semi-paramétrica y paramétrica, se utilizan los
paneles rotativos de re-entrevista a 3 meses de la Encuesta Permanente de Empleo
(EPE) para revisar dicho efecto sobre la población en Lima Metropolitana.
Considerando los dos cambios de RMV del 2011, el cambio en 2012 y el cambio en
2016, se construyen modelos individuales sobre cada uno de estos, además de un
pool de datos con la información de todos para verificar la influencia de la RMV tanto
por distancia de salario al punto de corte como por diferencias sobre los mismos. Los
resultados indican que salarios cercanos alrededor del salario mínimo tienen un efecto
significativo de al menos 2 p.p., considerándose un efecto faro. Sin embargo, este se
ve opacado si el individuo se encuentra en micro o pequeñas empresas, o al no tener
estudios superiores (universitarios o no universitarios), puesto que se da una
reducción relativa del salario. Se realiza una revisión de efectos heterogéneos para
los sectores formal e informal y se aprecian efectos similares sobre el sector formal,
mientras que en el sector informal se ve un efecto contraproducente en rangos no tan
cercanos a la RMV.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/26768 |
| Date | 11 January 2024 |
| Creators | Vegas Del Castillo, David |
| Contributors | García Carpio, Juan Manuel |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
Page generated in 0.0024 seconds