O efeito do humano no comportamento motivacional e na satisfação no trabalho

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Previous issue date: 1997-02-25T00:00:00Z / A proposta desta dissertação é estudar a relação entre o desenho do trabalho e sua influência no comportamento motivacional e na satisfação do empregado, tomando-se por base a teoria de Claude Levy-Leboyer. É traçado um paralelo entre a busca da eficiência através da fragmentação das tarefas e a busca da satisfação através do enriquecimento das tarefas. Ao final, é apresentada a pesquisa-piloto e o projeto de pesquisa apoiados nos trabalhos de Herzberg.

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1. REJMAN, Alberto. O efeito do humano no comportamento motivacional e na satisfação no trabalho. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1997.
2. http://hdl.handle.net/10438/5649

Tags

Organização

Recursos humanos e planejamento

Administração de empresas

Satisfação no trabalho

Comportamento organizacional

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/5649
Date	25 February 1997
Creators	Rejman, Alberto
Contributors	Escolas::EAESP, Bergamini, Cecília Whitaker
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess