L’objectif principal de cette recherche consiste à identifier et à comparer les perceptions, les valeurs socioculturelles et les attitudes qui entrent en jeu dans le phénomène entrepreneurial en Guinée. Les valeurs modèlent la mentalité de l’entrepreneur, fondent ses activités et leur confèrent une signification et une légitimité. La recherche vise à déterminer celles qui poussent telle ou telle personne éduquée des milieux guinéens peul et soussou à s’adonner à des activités entrepreneuriales.
La recherche privilégie une méthodologie mixte : quantitative, qualitative et comparative. Elle s’appuie sur une recension documentaire relative aux valeurs socioculturelles des ethnies peule et soussou, un questionnaire et des entrevues qualitatives semi-structurées. Les données ont été recueillies auprès d’un échantillon d’entrepreneurs et de non-entrepreneurs issus des principales populations établies en Basse et Moyenne Guinée, tous volontaires et intéressés par la problématique visant à mieux comprendre la création d’entreprise au sein de ces ethnies.
Les résultats présentés font état des caractéristiques des répondants et du rôle critique de leur milieu familial et ethnique, de leur entreprise, de leurs expériences entrepreneuriales, de leurs réseaux établis, de leurs valeurs et attitudes et de leurs perceptions de la création d’entreprise au sein de leur groupe d’appartenance. Les facteurs socioculturels identifiés associés à l’entrepreneuriat ethnique sont : le degré d’individualisme et de collectivisme au sein de l’ethnie, le degré de masculinité ou de féminité, le niveau de compétition au sein de la fratrie, le niveau de scolarité, la pratique du maraboutisme, l’importance du concept de baraka, l’existence des réseaux de relation, le statut et le revenu des futurs entrepreneurs, et le recours aux sources personnelles et familiales de financement de l’entreprise. Ainsi, l’interaction complexe de ces différents facteurs peut favoriser ou gêner l’émergence des entreprises.
A la fois expression d’une culture et réaction à une situation de pauvreté, la création d’entreprise apparaît autant comme un choix délibéré pour certaines personnes que comme un passage obligé pour d’autres, qui n’ont pas une autre façon de s’en sortir. Le contexte historique et l’organisation familiale et sociale semblent expliquer le fait qu’il se crée plus d’entreprises au sein de l’ethnie peule que dans l’ethnie soussou.
Mots clés : Facteurs socioculturels, création d’entreprise, entrepreneuriat, ethnie, culture, fratrie, baraka, Peul, Soussou, Guinée, Afrique.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LACETR/oai:collectionscanada.gc.ca:QQLA.2004/21491 |
| Date | 02 1900 |
| Creators | Diakite, Boubacar |
| Contributors | Garand, Denis J. |
| Publisher | Université Laval |
| Source Sets | Library and Archives Canada ETDs Repository / Centre d'archives des thèses électroniques de Bibliothèque et Archives Canada |
| Language | French |
| Detected Language | French |
| Type | Electronic Thesis or Dissertation |
| Format | text/html, application/pdf |
| Rights | © Boubacar Diakite, 2004 |
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