Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / La forma de organización de la empresa ha cambiado y las relaciones laborales se han modificado según ella, de la clásica relación bilateral “un empleador – un trabajador” hemos pasado a las llamados Relaciones Triangulares de Trabajo, manifestadas en las Subcontratación Laboral y el Suministro de Trabajadores.
A este nuevo tipo de relaciones laborales se refiere la Ley Nº 20.123 , publicada el 16 de octubre de 2006 que modifica el Código del Trabajo y regula el régimen de Subcontratación y el suministro de trabajadores vía empresas de servicios transitorios.
Esta memoria aborda esta ley y la problemática asociada a ella
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/106847 |
| Date | January 2008 |
| Creators | León Moreira, Caterina Jesús, Araya Osorio, Patricio Andrés, Gallo Cordero, Cristian Edmundo |
| Contributors | Montt Retamales, María Eugenia Ester, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Publisher | Universidad de Chile, CyberDocs |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | León Moreira, Caterina Jesús; Araya Osorio, Patricio Andrés; Gallo Cordero, Cristian Edmundo |
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