Return to search

La noción jurídica de la teoría del haz indiciario de laboralidad a la luz de la simulación y de la aparariencia en el ámbito de la contratación laboral

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El artículo 7º del Código del Trabajo establece que: “Contrato individual
de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan
recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y
subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una
remuneración determinada”. Luego, el artículo 8º del mismo cuerpo normativo,
expresa que toda prestación de servicios ejercida en los términos antes citados,
hará presumir la existencia de un contrato de trabajo

Identiferoai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/139943
Date January 2016
CreatorsOrellana Briones, Pablo
ContributorsDrago Morales, Jorge, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
PublisherUniversidad de Chile
Source SetsUniversidad de Chile
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
TypeTesis
RightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/

Page generated in 0.0019 seconds