Respecto al tema de investigación planteada, se tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el área de producción de la empresa de artesanías Sumak Wanka; esta empresa fue seleccionada porque se identificó la ausencia de conocimientos de estos temas de gestión del talento humano por el Gerente, Héctor Rafael, quien
no identifica si estas dos variables podrían tener algún tipo de relación e impacto en su empresa. Es
por tal motivo que surge la interrogante ¿Existe relación entre el Clima Organizacional y la
Satisfacción Laboral en el área de producción de la empresa Sumak Wanka de la ciudad de
Huancayo; 2016 - 2017? Asimismo, para el desarrollo de esta tesis primero se investigó teóricamente
ambas variables mediante el marco referencial, donde se pone en conocimiento las investigaciones
preliminares y se hace referencia las dos teorías base. / Tesis
| Identifer | oai:union.ndltd.org:continental.edu.pe/oai:repositorio.continental.edu.pe:continental/3582 |
| Date | 25 August 2017 |
| Creators | Marca Quillatupa, Raúl |
| Contributors | Recuay Salazar, Carlos Alberto |
| Source Sets | Universidad Continental |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, 190 páginas, PDF |
| Source | Universidad Continental, Repositorio Institucional - Continental |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/, Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, Acceso abierto |
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