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Teoria do comportamento planejado e teoria dos valores humanos: a influência na intenção empreendedora de estudantes universitários na região Sudoeste do Paraná / Theory of planned behavior and theory of human values: the influence in the entrepreneur intention of university students in the Southwest region of Paraná

Submitted by Fabielle Cheuczuk (fabielle.cheuczuk@unioeste.br) on 2018-07-25T14:14:25Z
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Previous issue date: 2018-03-02 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / Entrepreneurs stand out as agents for strengthening local economies, as a result of their power
to promote economic growth linked to their businesses. Investigating the formation of
Entrepreneurial Intent (EI) is determinant for the understanding of the whole process of
entrepreneurship. Based on Schwartz’s Theory of Human Values (THV) (2001) and Ajzen’s
Theory of Planned Behavior (TPB), the present study aimed to identify the influence of
human values and the planned behavior in EI of university students of 11 educational
institutions, established in the southwestern region of Paraná, in the south of Brazil. The
research universe covered the 3rd and 4th year students of the classroom-based administration
courses. The instrument of data collection was a questionnaire, composed by the following
items: (1) sociodemographic questionnaire, (2) Schwartz’s Portrait Values Questionnaire
(PVQ) (2001), (3) Liñán and Chen’s Entrepreneurial Intention Questionnaire (2009) and (4)
three items of Thompson’s Entrepreneurial Intention Scale (2009). Through the Multiple
Linear Regression analysis, the results showed that the Personal Attitudes construct was
shown to be the most influential in EI, in relation to the other constructs. The construct
Perception of Behavior Control, in order of greater influence, ranked second. For the human
values constructs, only the values of self-promotion were significant, having a positive
influence on the EI of the students surveyed. The TCP-based model allowed to explain 51.1%
of the variance of the EI, which is an average value compared to the values found in previous
investigations, ranging from 20% to 65%. The human values model added to TCP allowed to
explain 51.8% of the variance in EI. The present research evidenced the regionality factor,
making possible future comparative studies between Brazilian states and regions. / Os empreendedores se destacam como agentes de fortalecimento das economias locais, em
decorrência de seu poder de promover o crescimento econômico ligado aos seus negócios.
Investigar a formação da Intenção Empreendedora (IE) é determinante para o entendimento
de todo o processo de empreendedorismo. Tendo como base a Teoria dos Valores Humanos
(TVH) de Schwartz (2001) e a Teoria do Comportamento Planejado (TCP) de Ajzen (1991), o
presente trabalho teve como objetivo identificar a influência dos valores humanos e do
comportamento planejado na IE de estudantes universitários de onze instituições de ensino,
estabelecidas na região sudoeste do Paraná. O universo de pesquisa abrangeu os discentes do
3° e 4° anos dos cursos de administração, na modalidade presencial. O instrumento para
coleta dos dados foi um questionário, composto pelos itens: (1) Sociodemográfico; (2)
Questionário de Perfis de Valores (QPV) de Schwartz (2001), (3) Questionário de Intenção
Empreendedora (QIE) de Liñán e Chen (2009) e (4) três itens da Escala de Intenção
Empreendedora de Thompson (2009). Por meio da análise de Regressão Linear Múltipla, os
resultados evidenciaram que o constructo Atitudes Pessoais, da TCP, se mostrou como o mais
influente, na IE, em relação aos demais constructos. O constructo Percepção de Controle do
Comportamento posicionou-se em segundo lugar, diante dos demais. Para os constructos da
Teoria dos Valores Humanos os valores de autopromoção se mostraram significativos,
desempenhando influência positiva na IE dos alunos pesquisados. O modelo baseado na TCP
permitiu explicar 51,1%, da variância da IE, o que constitui um valor médio se comparado
com os valores encontrados em investigações prévias, que variam entre 20% e 65%. O
modelo dos valores humanos adicionados permitiu explicar 51,8% da variância na IE. A
presente pesquisa evidenciou ainda o fator regionalidade, possibilitando futuros estudos
comparativos entre estados e regiões brasileiras.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.unioeste.br:tede/3847
Date02 March 2018
CreatorsMarcon, Déborah Luiza
ContributorsMioranza, Claudio, Mioranza, Claudio, Frizon, Jucélia Appio, Silveira, Amélia
PublisherUniversidade Estadual do Oeste do Paraná, Francisco Beltrão, -5356284425524309716, 500, Programa de Pós-Graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional, UNIOESTE, Brasil, Centro de Ciências Sociais Aplicadas
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguageEnglish
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNIOESTE, instname:Universidade Estadual do Oeste do Paraná, instacron:UNIOESTE
Rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess
Relation1766659734563817968, 600, 600, 600, 600, 8872935161184826606, 8024035432632778221, 2075167498588264571

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