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Previous issue date: 2013-02-22 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Human values are central to the study of the human being. Mainly because it is a
theme connected to many themes embedded in psychology, such as welfare, sexuality, school
performance, criminal behavior, etc. In the organizational environment, this issue can be well
spent to be studied in line with several other relevant themes as performance, types of
leadership and personality characteristics. This study aimed to develop an instrument that
seeks to assess trends in organizational behavior based on functionalist theory of human
values. The study will follow the basic topics for the development of tests, such as: array of
specifications, items representing the descriptors of the theory, the judges analysis,
standardization of electronic and print application, analysis of internal consistency of items,
discriminative power analysis, confirmatory factor analysis, comparison of data samples, and
intra-group standards. Data collection occurred in industries of the Polo Industrial de Manaus
and in an electronic questionnaire with people who worked at the time of collection.
Statistical analyzes were performed according to the reported above. Inconsistency was found
in some of these analyzes, it was concluded that the instrument is not yet ready for mass
deployment by requiring adjustments / Os valores humanos são centrais no estudo do ser humano. Principalmente por ser uma
temática conectada a muitos temas inseridos na Psicologia, como é o caso do bem-estar,
sexualidade, desempenho escolar, condutas delitivas, etc. No ambiente organizacional, esse
tema pode ser bem aproveitado ao ser estudado em consonância com vários outros assuntos
relevantes, como o desempenho e características de personalidade. Este estudo teve como
objetivo desenvolver um instrumento que visa à avaliação de tendências de comportamento
organizacional baseando-se na teoria funcionalista dos valores humanos. O estudo seguiu os
tópicos básicos para a elaboração de instrumentos: matriz de especificações, itens
representantes dos descritores da teoria, análise de juízes, padronização da aplicação
eletrônica e impressa, análise da consistência interna dos itens, análise do poder
discriminativo, análise fatorial confirmatória, comparação dos dados das amostras, e
elaboração de normas intragrupo. A coleta de dados ocorreu em indústrias do Polo Industrial
de Manaus e em um questionário com coleta eletrônica com trabalhadores. As análises
estatísticas e psicométricas foram realizadas de acordo com o relatado acima. O instrumento
apresentou qualidades e imprecisões durante as avaliações, o que indica que esse instrumento
precisa de ajustes para ser distribuído.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:http://localhost:tede/2849 |
| Date | 22 February 2013 |
| Creators | Cavalcante, Luciana Chaves |
| Contributors | Silva Filho, José Humberto da |
| Publisher | Universidade Federal do Amazonas, Programa de Pós-graduação em Psicologia, UFAM, BR, Faculdade de Psicologia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFAM, instname:Universidade Federal do Amazonas, instacron:UFAM |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -4024199501806099093, 600 |
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