La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre compromiso
laboral con el sentido de coherencia y la resiliencia en el personal de salud de un
hospital de Lima. El estudio se realizó en un grupo de 94 trabajadores del área de
farmacia cuyas edades oscilan entre 22 y 65 años. Los instrumentos usados fueron la
escala abreviada de Compromiso Laboral Utrecht (UWES-9), la versión corta del
cuestionario de Sentido de Coherencia (SOC-13) y la escala de resiliencia de Connor y
Davidson (CD-RISC 10). Asimismo, se analizan algunas variables sociodemográficas y
laborales. Los resultados mostraron una correlación positiva y significativa entre el
compromiso laboral y sus tres áreas con el sentido de coherencia y la resiliencia. / This research aims to establish the relationship between Work Engagement with Sense
of Coherence and Resilience with health workers in a hospital in Lima. The study was
conducted in a group of 94 pharmacy workers whose ages range between 22 and 65
years. The instruments used were the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9), the
short version of the sense of coherence scale (SOC-13) and the Connor-Davidson
Resilience Scale (CD-RISC 10). It also analyzed some sociodemographic and labor
variables. The results showed a positive and significant correlation between work
engagement and its three areas with sense of coherence and resilience.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/18277 |
| Date | 18 February 2021 |
| Creators | Gómez Cueva, Jorge Antonio |
| Contributors | Martínez Uribe, Patricia |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ |
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