Esta tesis persigue articular el estándar constitucional y convencional de protección contra
el despido, y responder a la pregunta sobre cómo se aplica en nuestra legislación laboral. La
hipótesis planteada plantea que el contenido de los estándares en cuestión resultan
aplicables, pues existen espacios de disonancia con el marco normativo vigente. A partir de
ello, se establece como objetivo principal desarrollar el contenido de los mandatos
constitucionales y convencionales relativos a la materia, así como su aplicación al ámbito
subjetivo de la protección contra el despido. La metodología empleada en esta investigación
es dogmática, y está enfocada en el derecho positivo. Finalmente, se concluye que la
interpretación conforme al bloque de constitucionalidad genera una alternativa para
cuestionar y disputar aspectos importantes de la reforma laboral en materia de protección
contra el despido.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/26478 |
| Date | 20 November 2023 |
| Creators | Salvador Florian, Renzo Vito |
| Contributors | Villavicencio Ríos, Alfredo |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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