El trabajo es una de las principales fuentes de subsistencia de las personas. Por esta
razón el ordenamiento jurídico le dio una regulación especial, escindiéndole del Derecho
Civil, en base a esto se considera que en el ámbito laboral existe una cultura de la
evasión que lleva a que las empresas asuman la premisa incuestionable de que recurrir
a la formalidad civil para encubrir un contrato de trabajo es la vía adecuada para ahorrar
costos; la presente investigación sostiene que la “planificación de personal” no solo
fortalece la eficiencia de la empresa en términos de producción, sino que también se
convierte en una herramienta importante para evitar contingencias laborales, es en este
sentido, es así que mediante el presente trabajo se busca sustentar la conexión entre
un sistema muy poco utilizado en nuestro país: la planificación de personal; y un
problema que está aumentado notablemente en nuestro sistema empresarial: la
contratación laboral fraudulenta vía el contrato de locación de servicios, concluyendo
que el lector va a tener las herramientas necesarias para determinar una correcta
contratación, ya sea civil o laboral en base a una adecuada planificación laboral. / Trabajo de investigación
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/18594 |
| Date | 16 March 2021 |
| Creators | Ardiles Zeballos, Luis Albert |
| Contributors | Matos Zegarra, Mauricio |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
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