The master thesis consists of an introduction, two, conclusion, bibliography, applications. In the theoretical part presents the basic concepts, the theory of management of staff training. In the practical part, the general characteristics of the organization under study are described, and a study has been conducted to improve the management system of personnel training in the banking sector. On the basis of the obtained data, recommendations for improving the management of staff training have been developed. In conclusion, summarized in accordance with the tasks. / Магистерская диссертация состоит из введения, двух, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории управления обучением персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование совершенствования системы управления обучением персонала в банковском секторе. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению эффективности управления обучением персонала. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/65666 |
| Date | January 2018 |
| Creators | Олексунь, И. А., Oleksun, I. A. |
| Contributors | Гаспарович, Е. О., Gasparovich, E. O., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31612 |
Page generated in 0.0021 seconds