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Transiciones Laborales: Evidencia para Datos de Panel

Usando datos del m odulo de historia laboral de la Encuesta de Protecci on Social del Centro
de Microdatos de la Universidad de Chile para los a~nos 2002, 2004 y 2006, se construy o un panel
mensual para el per odo 2000-2006 junto con estados laborales para cada individuo, clasi c andolos
5 estados: en empleadores, trabajadores a cuenta propia, asalariados, desempleados e inactivos. La
estad stica descriptiva de la base muestra la relevancia en cada uno de los estados antes descritos
de caracter sticas como el estado civil, el establecimiento educacional y el riesgo del individuo. Una
mirada de la din amica entre estado laboral de los individuos, a trav es de matrices de transici on,
muestra una tendencia fuerte a la permanencia en los estados. De esta permanencia una estimaci on
de valores estacionario con la metodolog a de matrices de Markov da resultados consistentes con que
la mayor parte de la din amica es explicada por los individuos asalariados. Se estimaron modelos de
elecci on discreta multivariados para determinar las caracter sticas de la probabilidad de cada status
de los individuos, encontr andose evidencia de signi cancia de variables como la edad, escolaridad o
riqueza (medida como ingresos no laborales). A lo anterior se suma un enfoque de an alisis bivariado
sobre la probabilidad de transiciones relacionadas con emprendimiento, con lo que se descubren
efectos relevantes que limitan la capacidad emprendedora en la din amica estudiada (factores como
g enero, riesgo, edad o ingresos no laborales).

Identiferoai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/107918
Date January 2008
CreatorsCea Echeñique, Sebastián, Contreras, María Ignacia
ContributorsContreras Guajardo, Dante, 1965-, Puentes Encina, Esteban, Facultad de Economía y Negocios, Escuela de Economía y Administración
PublisherUniversidad de Chile
Source SetsUniversidad de Chile
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
TypeTesis

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