Estresse da organização: proposição de um modelo a partir de um estudo de caso no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo

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Previous issue date: 2002-02-25T00:00:00Z / Existe um fenômeno esquecido pelos estudiosos, cujo estudo deveria ter sido impulsionado pelos trabalhos relacionados à mudança e ao desenvolvimento organizacional, que está sendo chamando de estresse da organização (EO). Esse fenômeno descreve o estresse em uma perspectiva macro, na qual a organização não é apenas contexto para o estudo do estresse, mas é também protagonista, sofrendo pressões e enfrentando tensões. Apresenta-se um modelo para estudar estresse da organização, criado a partir da metáfora de um modelo de estresse ocupacional e de estudo de caso desenvolvido no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo.

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1. PIACSEK, Mônica Vieira da Motta. Estresse da organização: proposição de um modelo a partir de um estudo de caso no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 2002.
2. http://hdl.handle.net/10438/5079

Tags

Administração de empresas

Stress (Fisiologia)

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Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/5079
Date	25 February 2002
Creators	Piacsek, Mônica Vieira da Motta
Contributors	Escolas::EAESP, Caldas, Miguel Pinto
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess