Return to search

Samband mellan arbetstillfredsställelse och upplevt stöd från närmsta chefen : Kopplat till medarbetarnas hälsa

Att tänka på medarbetarnas arbetstillfredsställelse har inte alltid varit något självklart, det var vid 1950-talet som intresset för medarbetarna började bli något etablerat i samhället. Tidigare forskning inom detta ämne har haft olika synvinklar om vad som är viktigt för att medarbetaren ska känna arbetstillfredsställelse. Syftet med denna studie var att undersöka hur två begrepp, arbetstillfredsställelse och stöd från chefen förhåller sig till varandra, och till lärarnas hälsa. En enkätundersökning (N=152, var av 32.8% män) utformades i syfte att undersöka gymnasielärares egen uppfattning om detta. Ett frågeformulär konstruerades av författarna med hjälp av QPSNordic och Frågeformulär om psykosocial arbetsmiljö för att undersöka de underliggande variabler om arbetstillfredsställelse. Slutsatsen som kan dras från denna studie visar att möjlighet till inflytande och stöd från chefen har starkast samband med arbetstillfredsställelsen. När det gäller hälsa har stimulans, stöd från kamraterna och möjlighet att få feedback starkast samband.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-11230
Date January 2010
CreatorsRamberg, Astrid, Kilincaslan, Nalan
PublisherMälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling, Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0022 seconds