CHAVES, Vladson Filgueiras. Valores individuais e desempenho auto-reportado de médias lideranças: um estudo exploratório. 2014. 94 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Mestrado Profissional em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2014. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-03-31T17:20:39Z
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Previous issue date: 2014 / This thesis presents a study in the field of organizational behavior and on individual values
and self-reported performance of intermediate leaders. The main objective of this study was to
identify priorities values, specially the hierarchy of values according to the personal priorities
of intermediate leaders and link them to job performance using exploratory and descriptive
methodology, through a survey, scaled with questionnaires "SVS individual values" and "selfreported
performance," both in Likert scale and deductive logic. It was made a census with
individuals in positions of intermediate leadership in a medium-sized food industry in the
state of Ceará. Data were collected electronically and analyzed by SPSS software, using
descriptive statistics and factorial. The results pointed to the priorities values of motivational
types Benevolence associated with Compliance, and those with better self-reported
performance had a different result: Bnevolence associated with Self-determination. The
overall objective was achieved because the priorities values were identified in the
intermediate leadership and they were related to professional performance, checking which
values are on top of those leaders with better self-reported performance. This work brought
new contributions in the area of organizational behavior, particularly with organizational
management, the importance of the intermediate leaders in the context of organizational
leadership, understanding their values, performance, and consequently motivations. / A presente dissertação apresenta um estudo no campo do comportamento organizacional
sobre valores individuais e desempenho auto-reportado de médias lideranças. O objetivo
principal deste trabalho foi identificar as prioridades axiológicas, nomeadamente a
hierarquização dos valores conforme as prioridades pessoais de médias lideranças e relacionálas
ao desempenho profissional se utilizando de metodologia exploratória e descritiva, por
meio de um levantamento ou survey, dimensionado com os questionários “SVS de valores
individuais” e “Desempenho auto-reportado”, ambos em escala likert e com lógica dedutiva.
Foi realizado um censo com os indivíduos que ocupam cargos de médias lideranças em uma
indústria de alimentos do estado do Ceará. Os dados foram coletados por meio eletrônico e
analisados pelo software SPSS com estatística descritiva e fatorial. Os resultados das
prioridades axiológicas apontaram para os tipos motivacionais Benevolência associado com
Conformidade, e para aqueles com melhor desempenho auto-reportado a combinação se deu
diferente: Benevolência associado com Autodeterminação. O objetivo geral do trabalho foi
atingido porque as prioridades axiológicas das médias lideranças foram identificadas e
relacionadas ao desempenho profissional, verificando quais os tipos motivacionais estão no
topo de quem tem melhor desempenho auto-reportado. O trabalho trouxe novas contribuições
na área do comportamento organizacional, em especial no que tange à gestão empresarial, à
importância das médias lideranças no contexto da liderança organizacional, à compreensão
dos seus valores, performance e, conseqüentemente, motivações.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/16153 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Chaves, Vladson Filgueiras |
| Contributors | Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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