Return to search

O sistema de remuneração da força de vendas como um vetor de marketing

Submitted by BKAB Setor Proc. Técnicos FGV-SP (biblioteca.sp.cat@fgv.br) on 2012-12-18T14:14:17Z
No. of bitstreams: 2
1198201989.pdf: 5539960 bytes, checksum: 8e0a1bd88d3461d36d085081de40fc64 (MD5)
1198201990.pdf: 10503428 bytes, checksum: 4a08270ee9c7a5d1de23d0f37a25ec41 (MD5) / O tema posto em foco tem merecido, ao longo do tempo, no Brasil, uma abordagem simplista e, em muitos casos, sem base realmente mercadológica. Por este motivo, objetivamos posicionar a área de administração de vendas, através de um seu campo específico, que é a remuneração de vendedores, no contexto da estratégia de marketing, procurando demonstrar como um plano de remuneração pode ser, de fato, uma área de eficácia na administração mercadológica.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/10286
Date30 April 1981
CreatorsCobra, Marcos
ContributorsFigueiredo, Orlando, Bertero, Carlos Osmar, Escolas::EAESP, Richers, Raimar
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Sourcereponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0019 seconds