Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Los modernos medios de prueba han ido adquiriendo cada vez mayor
presencia en la práctica forense, razón por la cual se hace imperioso su estudio
y análisis en específico. Así, en la presente investigación abordamos uno de
ellos, que por sus características consustanciales dista mucho de ser pacífica
su admisión como medio de prueba en juicio, nos referimos a las
videograbaciones dentro de la relación laboral.
En la presente monografía se determinará qué se entiende por video
vigilancia laboral, se establecerán los derechos que le asisten al trabajador y al
empleador en esta materia, así como también se Identificarán las condiciones
de legitimidad existentes en nuestro país en torno a ella.
Se analiza además la jurisprudencia nacional de manera tal de conocer
cuál es el tratamiento que le ha dado a las video grabaciones realizadas por el
empleador, como así mismo la jurisprudencia y doctrina de España de manera
tal de fijar un marco comparativo.
Finalmente se da a conocer la reglamentación y grado de admisibilidad
actual de las video grabaciones como medio de prueba en juicio.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/116233 |
| Date | 11 1900 |
| Creators | Vásquez Silva, Estefanía Carolina |
| Contributors | Donoso Abarca, Lorena, Centro de Estudios en Derecho Informático, Facultad de Derecho |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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