La creciente visibilización de las manifestaciones de violencia de género en ámbitos
como el contexto universitario ha develado también los escasos abordajes
académicos del tema y los problemas que existen entorno a la implementación del
marco normativo que pretende erradicar una de sus manifestaciones como lo es el
hostigamiento sexual. A partir de ello, se propone el abordaje de los casos de dos
universidades a nivel nacional, la Pontificia Universidad Católica del Perú y la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, los cuales representan marcos
referenciales sobre el estado de la lucha contra la violencia de género y hostigamiento
sexual en las universidades, pero que también develan la existencia de factores que
dificultan la implementación del marco legal y políticas existentes en los espacios que
se suponen torres de marfil. En ese sentido, la presente investigación propone
ahondar aquellos factores que condicionan la implementación de la Ley N°27942 en
la PUCP y UNMSM e impiden una efectiva prevención y sanción del hostigamiento
sexual. De esta manera, se busca posicionar tanto al despliegue de recursos humanos
y logísticos como a la confianza en las instituciones como ejes centrales e
interconectados para comprender este fenómeno.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/28234 |
| Date | 11 July 2024 |
| Creators | Amao Loaiza, Andrea Valeria |
| Contributors | Ilizarbe Pizarro, Carmen Margarita |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
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