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Previous issue date: 2012-08-13 / Fundo Mackenzie de Pesquisa / The present study aimed to analyze the present stage of institutionalization of the CPC PME by
the small and medium enterprises, from the perspective of the Institutions Theory, taking basis
the institutionalization stages developed by Tolbert and Zucker (1999). Through a formative
construct, it was sought to measure the level of institutionalization of the CPC PME in small
and medium enterprises. In order to conduct the empirical research, questionnaires were sent to
1.786 companies from various sectors, which had up to 500 employees, established, mostly, in
the region of the state of São Paulo. Among the valid responses, 20 questionnaires had been
properly filled. The data was statistically analyzed by descriptive statistics and ANOVA
application. The results showed that small and medium size enterprises in Brazil, according to
the analyzed sample, are currently concentrated in the institutional habitualization stage, to the
extent that there is not a theory of new structures, as well as the adopters are homogeneous.
Another key aspect revealed refers to the knowledge level that the respondents held on the
subject (CPC PME). The research found that companies adopting the new accounting practices
held a high level of knowledge about the structure in comparison with other companies. Such
characteristics can be observed, according Tolbert and Zucker (1999), in the institutional
habitualization stage. Among the institutional factors that motivate and inhibit the CPC PME
adoption, it was found that the legal aspect stand out as the main motivational factor which
conducts the company to the CPC PME adoption. The empirical results of this study were
presented to two representatives of professional bodies: CRC SP and SESCON-SP, both in
Campinas, in order to deepen the discussion. These representatives gave their opinion regarding
the number of companies adopting the CPC PME, the organizational characteristics of the small
and medium enterprises and the factors that motivate or inhibit the adoption of new accounting
practices. In summary, although it is believed that the accounting professional is endowed with
consciousness and applied in carrying out their profession, the empirical research shows that
accounting rules have not been applied in small and medium enterprises. The reality of the
profession has changed: instead of rules, attention to the essence, the managerial vocation and
the management. This attributes, without doubt, greater responsibility to the accounting
professional and requires a proactive stance. However, the CPC PME is in place for two years
and, since few companies have adopted the new practices so far, it is essential that the attitude
of the accountants is evaluated. / Este estudo objetiva conhecer o estágio de institucionalização do CPC PME nas PMEs, sob a
óptica da Teoria Institucional, com base nos estágios de institucionalização desenvolvidos por
Tolbert e Zucker (1999), por meio de um construto formativo. Para tanto, foram enviados
questionários para 1.786 empresas de diversos ramos de atividade, com até 500 funcionários e
estabelecidas, em grande parte, no estado de São Paulo. Entre as respostas válidas, 20
questionários apresentaram-se devidamente preenchidos, cujos dados foram analisados por
meio da estatística descritiva e da aplicação da ANOVA. A análise dos resultados permitiu
verificar que as PMEs brasileiras concentram-se atualmente no estágio de institucionalização de
habitualização, na medida em que não existe uma teorização sobre as novas estruturas, bem
como os adotantes são homogêneos. Outro aspecto fundamental revelado refere-se ao nível de
conhecimento que os respondentes detêm sobre o tema (CPC PME). A pesquisa evidenciou que
as empresas adotantes das novas práticas contábeis detêm um elevado nível de conhecimento
sobre a estrutura em comparação às demais. Tais características, segundo Tolbert e Zucker
(1999), remetem ao estágio de institucionalização de habitualização. Entre os fatores
institucionais motivadores e inibidores à adoção do CPC PME, verificou-se que o aspecto legal
destaca-se como o fator motivacional principal. Os resultados empíricos deste estudo foram
apresentados a dois representantes dos órgãos de classe CRC SP e SESCON-SP, ambos de
Campinas, com o objetivo de aprofundar a discussão. Esses representantes opinaram acerca do
número de empresas adotantes do CPC PME, das características organizacionais das PMEs e
dos fatores motivadores e inibidores à adoção das novas práticas contábeis. Em síntese, os
resultados deste estudo demonstram que, ainda que se acredite que o profissional contábil seja
dotado de consciência e aplicado no cumprimento da sua profissão, as regras contábeis não têm
sido aplicadas nas PMEs. A realidade da profissão mudou: no lugar de regras, a atenção à
essência, à vocação gerencial e à gestão. Isso atribuiu, sem dúvida, maior responsabilidade ao
profissional contábil e exige uma postura proativa. Todavia, o CPC PME vigora há dois anos e,
visto que poucas empresas adotaram até então essas novas práticas, é imprescindível que a
postura dos contabilistas seja avaliada.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.mackenzie.br:tede/909 |
| Date | 13 August 2012 |
| Creators | Favarin, Matheus Carlo |
| Contributors | Antunes, Maria Thereza Pompa, Oyadomari, José Carlos Tiomatsu, Guerreiro, Reinaldo |
| Publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie, Controladoria Empresarial, UPM, BR, Ciências Contábeis |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie, instname:Universidade Presbiteriana Mackenzie, instacron:MACKENZIE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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