Background: Work-related stress occurs to a large extent among nurses and other healthcare workers. Stress is a continuing problem in healthcare. Stress at work is harmful in the long run and is one of the risk factors that damages health, according to the Swedish Work Environment Authority. Work-related stress is an underlying cause of sick leave. Nearly 90% of all sick leave is due to mental illness. Aim: The aim of this study was to describe how nurses experience work-related stress. Methods: A descriptive literature study with a thematic data analysis method based on 10 scientific articles that corresponded to the aim. Main result: The purpose of this study was to describe the experience of work-related stress among nurses and the various factors that triggered stress in the workplace. The results showed that work-related stress made the quality of care worse, when for example nurses had a high workload and not enough time to complete their work before changing shifts. Communication problems and conflicts that arose between nurses in the workplace made nurses experience work-related stress. In connection with work-related stress, nurses experienced negative emotions in different situations, for instance in the form of anxiety, fear, insecurity, and fatigue, which made the nurses feel bad. Conclusion: Work-related stress is a continuing problem among nurses in health care, which increases the risk of poorer quality of care. Stress causes nurses to feel bad at work and experience negative emotions. A better understanding about managing and the origin of work-related stress can help nurses feel better and handle their emotions in a better way. / Bakgrund: Arbetsrelaterad stress förekommer i stor utsträckning bland sjuksköterskor och annan sjukvårdspersonal. Stress är ett kvarstående problem inom hälso- och sjukvården. Stress på arbetet är skadligt i längden och räknas som en av riskfaktorerna som skadar hälsan, rapporterar arbetsmiljöverket. Arbetsrelaterad stress är en bakomliggande orsak till sjukskrivningar. Ungefär 90% av alla sjukskrivningar handlar om psykisk ohälsa. Syfte: Att beskriva hur sjuksköterskor upplever arbetsrelaterad stress. Metod: En deskriptiv litteraturstudie med tematisk dataanalysmetod där 10 vetenskapliga artiklar som svarar på syfte som valdes ut. Huvudresultat: Denna studies syfte handlade om att skildra upplevelsen av arbetsrelaterad stress bland sjuksköterskor samt de olika faktorer som utlöste stress på arbetsplatsen. I resultatet framkom att arbetsrelaterad stress gjorde att vårdens kvalité blev sämre när exempelvis sjuksköterskor hade hög arbetsbelastning, inte tillräckligt med tid för att slutföra sitt arbete innan skiftbyte. Kommunikationsproblem och konflikter som uppstod mellan sjuksköterskor på arbetsplatsen fick sjuksköterskor att uppleva arbetsrelaterad stress. I samband med arbetsrelaterad stress upplevde sjuksköterskor även negativa känslor vid olika situationer i form av till exempel oro, rädsla, osäkerhet och trötthet vilket gjorde att de mådde dåligt. Slutsats: Arbetsrelaterad stress är ett kvarstående problem bland sjuksköterskor inom hälso- och sjukvården, som ökar risken för sämre vårdkvalitet. Stressen gör att sjuksköterskor mår dåligt på arbetet och upplever negativa känslor. Bättre förståelse av hantering och uppkomst av arbetsrelaterad stress kan hjälpa sjuksköterskor att må bättre samt hantera sina känslor på ett bättre sätt.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-38391 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Kolskog, Alexandra, Åslund, Alexandra |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Avdelningen för vårdvetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds