RIBOTOJI DARBUOTOJŲ MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ Darbuotojo, kaip silpnesniosios darbo teisinių santykių šalies, materialinės atsakomybės reglamentavimas yra labai svarbus siekiant užtikrinti visą spektrą dirbančio žmogaus teisių garantijų ir norint išvengti darbdavio, kaip stipresniosios darbo santykių šalies, nepagrįsto, vien asmeniško dominavimo darbo santykiuose. Pagrindinė ribotosios darbuotojo materialinės atsakomybės paskirtis - saugoti darbuotoją nuo pernelyg didelės, sunkiai pakeliamos atsakomybės, jeigu teisės pažeidimas, sukėlęs žalos padarymą, nėra labai sunkus. Šio darbo objektas yra darbuotojų ribotosios materialinės atsakomybės reglamentavimas Lietuvos teisės sistemoje ir šios teisinės atsakomybės praktinio taikymo problemų analizavimas. Darbui keliamas uždavinys yra išsamiai ir visapusiškai ištirti darbuotojų ribotosios materialinės atsakomybės atsiradimo pagrindą bei taikymo mechanizmą teisės doktrinoje ir teismų praktikoje. Atliekant materialinės atsakomybės instituto tyrimą, buvo pasiremta ne vien materialinės atsakomybės teisinio reglamentavimo tyrimu pagal Lietuvos teisės normas, bet ir lyginamas šios atsakomybės rūšies reglamentavimas Lietuvoje ir įvairiose užsienio šalyse. Įsigaliojus darbo kodeksui, pasikeitė darbuotojų materialinės atsakomybės reglamentavimas, lyginant su darbuotojų materialinės atsakomybės reglamentavimu pagal galiojusį tuo metu Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodeksą. Dėl šios priežasties darbe atliekama teisinių normų, reguliuojančių... [toliau žr. visą tekstą] / LIMITED PECUNIARY LIABILITY OF EMPLOYEES Liability regulations of an employee, as the weaker party in legal labour relationships are very important in order to ensure a full range of human right guarantees and prevent unjustified and solely personal dominance of an employer, as the stronger party in labour relationships. The main aim of regulations on the limited material liability of an employee is to prevent an employee from carrying out exceedingly high liability requirements unless the violation of law that caused the damage is very heavy. The aim of this research work is the applicability of regulations on the limited material liability of employees within Lithuanian legal system likewise analysis of applicable issues of legal liability. The object of this research work is to determine the basis for the limited material liability of employees through a thorough and detailed study and the mechanism of its applicability to the legal doctrine and judicial practice. The research work on the material liability of employees is based not merely on the legal regulation research in accordance with Lithuanian law, but also on the comparison of liability regulations of this type that are applicable in Lithuania and in various foreign countries. When the Labour Code entered into force, regulations on the material liability of employees have changed compared with the regulations on the material liability of employees in accordance with the Labour Code of the Republic of Lithuania... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_180342-23140 |
| Date | 27 June 2014 |
| Creators | Charitonov, Dmitrij |
| Contributors | Povilaitienė, Ieva, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_180342-23140 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0021 seconds