LR Konstitucijoje įtvirtinta teisė į tinkamas, saugias bei sveikas darbo sąlygas yra viena iš svarbiausių žmogaus teisių. Kai pažeidžiama žmogaus konstitucinė teisė saugiai ir sveikai dirbti gali kilti pavojus ne tik pačiam darbuotojui, bet ir kitiems asmenims. Todėl ES ir LR teisės aktai nustato labai daug pareigų darbdaviui darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, o nesilaikant nustatyto teisinio reglamentavimo jam kaip poveikio priemonės taikomos įvairios atsakomybės formos bei sankcijas. Naudojant aprašomąjį, lyginamąjį, loginės analizės, sisteminės analizės, analitinį-kritinį, mokslinio tyrimo metodus, šio magistro darbo: a) pirmoje dalyje yra siekiama atskleisti teisinės atsakomybės sampratą bendrąja prasme; b) antroje dalyje nustatoma darbuotojų saugos ir sveikatos samprata, apžvelgiamas teisinis reglamentavimas nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu, išskiriamos darbuotojų saugos ir sveikatos kontrolės formos; c) trečia darbo dalis yra pati didžiausia. Joje siekiama atskleisti bei išanalizuoti visas atsakomybes formas pagal LR teisės aktus už darbuotojų saugos ir sveikatos teisės norminių aktų reikalavimų pažeidimus. Pateikiami konkretūs Lietuvos teismų praktikos pavyzdžiai, atskleidžiant kiekvieną atsakomybės rūšį. Sukauptos informacijos pagrindu formuluojamos išvados. / RESPOSIBILITY FOR OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH REGULATORY REQUIREMENTS VIOLATIONS SUMMARY The Constitution of the Republic of Lithuania provides the right to adequate, safe and healthy occupational working conditions. This is one of the most important human rights. If violate human constitutional right to occupational safe and healthy work may be endangering not only to him but also to other people. Therefore, the EU and Lithuanian legislation provides a lot of responsibilities for employer in occupational safety and health area, if violate to the legal regulation of occupational safety and health as a persuader are various forms of responsibility and sanctions. At this master work by using a comparative, logical analysis, system analysis, analytical - critical, descriptive research methods: a) The first part examines the concept of legal responsibility; b) The second part an overview of EU and Lithuanian occupational safety and health of the legal regulation, identifies health and safety inspection forms; c) And the third part is the largest. Here analyzed and seeking to reveal the forms of responsibilities for employers if they violate occupational safety and health regulatory requirements. Adduced Lithuanian courts case law with particular examples of practice, identifying each type of responsibility. Formulated based on information collected by the findings.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_182253-30685 |
| Date | 25 June 2014 |
| Creators | Vladimircevas, Artiomas |
| Contributors | Šuminas, Arūnas, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_182253-30685 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0017 seconds