Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena on luoda laaja yleiskatsaus naisjohtajuuteen, sen historiaan ja etnisiä vähemmistöjä edustavien naisten kokemusten erilaisuuteen verrattuna enemmistöä edustaviin naisjohtajiin. Tavoitteena on koota yhteen alan viimeisintä tutkimustietoa ja peilata muutoksia niin naisjohtajuudessa kuin etnisten naisten asemassa naisjohtajuuden historiaan sekä tarjota käytännön johtamiseen sovellettavissa olevaa tietoa syrjinnän tunnistamiseen ja vähentämiseen työpaikoilla.
Tutkielmassa analysoidaan kirjalisuuskatsauksen avulla jo olemassa olevaa tutkimustietoa vähemmistönaisjohtajien ja enemmistöä edustavien naisjohtajien kokemuksista ja niiden eroista. Tutkielmassa käydään myös läpi enemmistöstä poikkeavan etnisen taustan ja/tai ihonvärin vaikutusta naisjohtajan kokemaan mahdolliseen syrjintään.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:oulo.fi/oai:oulu.fi:nbnfioulu-201712213400 |
| Date | 21 December 2017 |
| Creators | Autio, J. (Julia) |
| Publisher | University of Oulu |
| Source Sets | University of Oulu |
| Language | Finnish |
| Detected Language | Finnish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, © Julia Autio, 2017 |
Page generated in 0.002 seconds