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Zum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolg / Eine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräfte

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  1. http://hdl.handle.net/11858/00-1735-0000-0022-5D68-F
  2. urn:nbn:de:gbv:7-webdoc-855-4
  3. webdoc-855
  4. 320824756
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Identiferoai:union.ndltd.org:uni-goettingen.de/oai:ediss.uni-goettingen.de:11858/00-1735-0000-0022-5D68-F
Date29 November 1999
CreatorsBismarck, Karin Elisabeth von
ContributorsSchanz, Günther Prof. Dr.
Source SetsGeorg-August-Universität Göttingen
LanguageGerman
Detected LanguageGerman
TypedoctoralThesis

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