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Governança corporativa em empresas com cultura familiar do setor cerâmico

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Previous issue date: 2015-07-31 / Although the theme of corporate governance is recent in the country and in the world, familycontrolled companies, medium and large companies, have adopted its mechanisms, especially the establishment of Boards of Directors or Advisory Councils, given the importance that the governance has taken on in academia and business. In this sense a study was conducted in ceramic companies in the industry of São Paulo, privately held, with the aim of identifying the conditions that drive these companies to implement modern corporate governance structures. Semi-structured interviews were used with questions divided into three groups of factors (assumptions), business, family and corporate. The results of the analysis identified the business factors as the main factor, which encourages firms to implement corporate governance structures, followed by family, and then societal factors. It was possible to identify factors such as professionalism and perpetuity main development indicators recently. / Embora o tema da governança corporativa seja recente no país e no mundo, empresas de
controle familiar de médio e grande porte adotaram e vem adotando seus mecanismos,
principalmente a implantação de Conselhos de Administração ou Consultivos, haja vista a
importância que a governança vem assumindo no ambiente acadêmico e empresarial. Neste
sentido foi realizado um estudo em empresas do setor cerâmico do estado de São Paulo, de
capital fechado, com o objetivo de identificar as condições que as impulsionam a implantar suas
modernas estruturas de governança corporativa. Foram utilizadas entrevistas semiestruturadas
com questões divididas em três grupos de fatores (pressupostos), empresariais, familiares e
societários. Os resultados das análises identificaram fatores empresariais como principal motivo
que leva estas empresas a implementar estruturas de Governança Corporativa, seguido dos
fatores familiares e então societários. Foi possível identificar fatores como o profissionalismo
e perpetuidade como principais indicadores de evolução nos últimos tempos.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.mackenzie.br:tede/965
Date31 July 2015
CreatorsSaltorato, Jefferson Lyra
ContributorsMendonça Neto, Octavio Ribeiro de, Oyadomari, José Carlos Tiomatsu, Vanti, Adolfo Alberto
PublisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie, Controladoria Empresarial, UPM, BR, Ciências Contábeis
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie, instname:Universidade Presbiteriana Mackenzie, instacron:MACKENZIE
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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