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Veränderung stabilisieren strategische Teamentwicklung als Führungsaufgabe zur Stabilisierung von Organisationsentwicklungsprozessen

Zugl.: Krems, Donau-Univ., Magisterarbeit, 2005

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/298548692
Date January 2005
CreatorsTippe, Andrea
PublisherHeidelberg Verl. für Systemische Forschung im Carl-Auer-Verl.
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman

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