Um in der heutigen, von permanenter Veränderung geprägten, Umwelt erfolgreich zu sein, ist es zweifelsfrei notwendig, die eigenen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln und auf dem neusten Wissensstand zu sein. Berufsbegleitende Weiterbildung ist somit ein elementarer Bestandteil des Paradigmas des Lebenslangen Lernens. Mitarbeiter im IT-Management und -Consulting (ITMC) stehen allerdings häufig vor der Herausforderung, passende Angebote zu auszuwählen und das Gelernte erfolgreich umzusetzen. Diese Arbeit adressiert dieses Problem, indem ein Service-System für Weiterbildung im ITMC entwickelt und anwendet wird. Die entwickelten Artefakte bestehen dabei aus Vorgehens- und Prozessmodellen, einem Ordnungsrahmen sowie einer prototypisch implementierten Plattform sowie deren Evaluation. Zusammen bilden sie das Service-System, welches die Frage beantwortet, wie wir heute und in Zukunft mit unserem Wissen umgehen.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:uni-osnabrueck.de/oai:repositorium.ub.uni-osnabrueck.de:urn:nbn:de:gbv:700-2014081312680 |
| Date | 13 August 2014 |
| Creators | Boehm, Matthias |
| Contributors | Prof. Dr. Oliver Thomas, Prof. Dr. Frank Teuteberg |
| Source Sets | Universität Osnabrück |
| Language | German |
| Detected Language | German |
| Type | doc-type:doctoralThesis |
| Format | application/zip, application/pdf |
| Rights | http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ |
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