Coachingbasiert-dialogisches Management-Audit : Möglichkeiten der Initiierung von individuellen und organisationalen Lernprozessen durch geeignete Führungskräftediagnostik mit dem Fokus der Generierung von Organisationslernen /

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Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Universiẗat, Univ. der Bundeswehr, Diss., 2007.

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/239546822
Date	January 2008
Creators	Galefski, Frank Christian.
Publisher	Frankfurt am Main [u.a.] : Lang,
Source Sets	OCLC
Language	German
Detected Language	German