A questão da avaliação do desempenho tem ganho relevância nos últimos tempos devido ao ambiente de relativa crise que vive a economia mundial, relançando a questão da necessidade de um controlo mais apertado sobre as estruturas organizacionais. (...) O presente trabalho pretende proceder a uma análise do sentido, forma e efeitos do sistema de avaliação do desempenho do gestor e da entidade económica-divisão, em organizações com estrutura divisional. A sequência natural deste trabalho deverá ser a proposta de um sistema de avaliação alternativo que, simultaneamente, possibilite avaliações eficazes do desempenho e motive a tomada de decisões coerentes com os objectivos organizacionais.(...)
| Identifer | oai:union.ndltd.org:up.pt/oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103 |
| Date | January 1994 |
| Creators | Lagoa, Rui Jorge de Figueiredo |
| Source Sets | Universidade do Porto |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | Dissertação |
| Format | application/pdf |
| Rights | openAccess |
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