Este estudio se fundamentó en el objetivo: determinar la relación entre el clima laboral y rendimiento en la empresa Delcorp International SAC, 2022; en cuanto a los sustentos metodológicos, se hizo uso del tipo de investigación básica, cuantitativa, descriptiva correlacional y de diseño no experimental; se consideró como participantes a 83 trabajadores de la empresa tomados de un muestreo no probabilístico; a estos se les aplicó una encuesta para la recolección de la información; para medir el clima laboral CL -SPC y para medir el rendimiento laboral la Escala del Rendimiento laboral; luego de procesar los datos se determinó según el análisis de correlación Rho Spearman un p-valor = 0,000 esto indica la existencia de
una relación significativa entre las variables y el Rho Spearman = ,331** esto determina que la
relación es baja entre el clima laboral y el rendimiento laboral en la empresa Delcorp International SAC. Se concluye que, aunque la mejora del clima laboral puede tener un impacto positivo en el rendimiento laboral, la fuerza de esta relación es limitada.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:usat.edu.pe/oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/6791 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Delgado Fernandez, Lennin Jair |
| Contributors | Llontop Hernandez, Valeria Tamara |
| Publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, PE |
| Source Sets | Universidad Catolica Santo Toribio de Mogrovejo |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
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