Darbo laikas – tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, bei kiti šiam laikui prilyginami laikotarpiai. Lietuvoje teisės aktais yra įtvirtintas itin griežtas darbo laiko reguliavimo modelis: yra nustatyta maksimali darbo dienos ir savaitės trukmė, viršvalandinis darbas yra galimas tik nustatytais atvejais. Viena iš pagrindinių darbo laiko reglamentavimo problemų yra nesutarimai tarp darbdavio ir darbuotojo. Darbuotojas yra suinteresuotas dirbti kuo trumpiau ir už tai gauti didelį atlygį, o darbdavys nori, kad darbuotojas dirbtų kuo ilgiau ir mokėti jam kuo mažiau. Siekiant užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas atskirų kategorijų asmenims, yra nustatytos specialios taisyklės, susijusios su jų darbo laiko trukme. Lietuvoje darbo laiko reguliavimas iš esmės yra panašus į Rusijos Federacijos ir Latvijos Respublikos darbo laiko reglamentavimą, todėl darbuotojams, migruojantiems dirbti į šias kaimynines valstybes, yra užsitikrinamos tokios pačios darbo sąlygos, laiko prasme, kaip ir Lietuvoje. / Working time is any period during which the employee must work carrying out his activity or duties, and other periods equivalent to it. The legal acts of Lithuania establish particularly strict regulation of working time: it is fixed maximum daily and weekly working time and overtime works may be applied only in specified cases. The main problem regarding the regulation of working time is disagreement between the employer and the employee. The employee is interested to work less and to receive high salary whereas the employer is willing to fix longer working hours and to pay low salary. In order to ensure safe and non-hazardous working conditions special rules regarding the duration of working time are established for a specific category of workers. Since the regulation of working time in Lithuania is similar to the regulation of working time in the Federation of Russia and to the regulation of working time in the Republic of Latvia for the employers going to work to these neighbourhood countries the same working conditions, by means of working time, shall be ensured.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20101125_183235-56920 |
| Date | 25 November 2010 |
| Creators | Viešūnaitė, Ieva |
| Contributors | Koverovas, Paulius, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | English |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20101125_183235-56920 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0019 seconds