La presente Tesis para obtener el Título de Licenciado en Derecho, se escribe en un
momento en que el debate internacional sobre el cumplimiento de los estándares
sociales (normas laborales, ambientales, de salud, seguridad) ha permitido justificar la
inserción de un sistema denominado Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa,
el mismo que ha evolucionado gracias al impulso de un importante agente económico: las
Empresas Transnacionales.
Mediante aquel sistema nacido en los años setenta, las Empresas Transnacionales y
distintos agentes internacionales políticos y económicos de gran importancia1
, fomentan
el desarrollo de sus actividades comerciales con “Responsabilidad Social Empresarial”.
Para ello, dentro de este nuevo sistema, se emiten un conjunto de reglas y normas de
tipo privadas, ya sean unilaterales o consensuadas con los principales agentes afectados y
beneficiarios de su aplicación (sindicatos, proveedores, comunidades, sociedad civil), en
donde las Empresas Transnacionales señalan su compromiso y respeto a las buenas
prácticas laborales, ambientales, de seguridad laboral, de salud y de acciones sociales.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/4468 |
| Date | 04 April 2013 |
| Creators | Otoya Calle, Johan Sandro |
| Contributors | Neves Mujica, Javier |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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