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La cláusula social como instrumento laboral del derecho internacional del trabajo : su orígen, características y efectos jurídicos

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / La finalidad de una cláusula social es mejorar las condiciones de trabajo en
los países exportadores mediante la autorización de sanciones en contra de los
productores que no cumplan las normas mínimas. La incorporación de la cláusula
social típica en un acuerdo de comercio internacional autoriza a limitar o prohibir
las importaciones, tanto ordinarias como preferentes, de productos procedentes de
países, de ramas de actividad o de empresas en que las condiciones de trabajo
sean inferiores a determinadas normas mínimas. Los productores que no cumplen
los requisitos mínimos tienen que optar entre la modificación de las condiciones de
trabajo y el riesgo de tropezar con mayores obstáculos comerciales en sus
mercados de exportación.
La adopción de una cláusula social no está exenta de problemas y
complicaciones.
El estudio de su incorporación en el Derecho Internacional del Trabajo, será
la materia de la Memoria que ahora comenzamos.

Identiferoai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/115081
Date January 2003
CreatorsGuerrero Yamamoto, Gonzalo
ContributorsPoblete J., Carlos, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
PublisherUniversidad de Chile
Source SetsUniversidad de Chile
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
TypeTesis
RightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/

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