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Die Ökonomisierung des Anderen : eine neoinstitutionalistisch inspirierte Analyse des Diversity-Management-Diskurses /

Zugl.: Augsburg, Universiẗat, Diss., 2006 u.d.T.: Lederle, Sabine: Personelle Heterogenität in Organisationen.

  1. http://d-nb.info/985505125/04
Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/239643355
Date January 2008
CreatorsLederle, Sabine.
PublisherWiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss.,
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman

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